行政部的工作内容:
1、负责公司人力资源管理规划,建立、健全人事档案。
2、执行国家劳动人事法律、法规和政策,结合实际情况制定本公司具体实施细则。
3、根据总经理的提名,聘任或者解聘公司部门经理及其他高级管理人员,并对其工作业绩进行考核。
4、制订公司薪酬福利制度,执行公司工资、奖金分配方案。
5、制订公司的岗位责任制,考勤制度,并监督执行。6、协助总经理对公司组织机构的设置进行管理,制定公司的基本管理制度。7、负责开展公司企业文化建设,增强凝聚力。8、完成领导交办的其它工作。