一、转岗的好处:
1.企业需要时,可以迅速招聘到合适人员。
2.新员工对公司和环境有个认识过程,能够尽快进入状态。
3.企业通过不断调整人力资源结构,使组织保持充足的活力。
4.管理者在面临选择或做出决策时,能够避免感情用事,并更加理性地分析利弊得失。
二、什么样的员工会拒绝转岗?
1.原因:对于自己的职业发展规划不明确;对现有岗位缺乏兴趣;已经习惯了目前的岗位,想尝试新的挑战等。
2.解决办法:
1)建立职业生涯规划体系
2)为员工提供成长机会
三、转岗后应该怎么做?