一、销售人员薪酬管理办法
1.销售人员的薪资结构由基本工资+绩效奖金+年终奖三部分组成。其中,绩效奖金根据公司业务量和个人完成情况进行考核发放;2.每月20日前由各单位填写《XX 销售人员当月薪酬汇总表》报人力资源部审核后,将《XX 销售人员当月薪酬汇总表》交财务部。
二、奖励性提成制度:为鼓励销售人员努力开拓市场,对超额完成销售任务者给予相应的奖励,具体如下:
(一)超额完成销售任务且达到预定指标时,按实际销售收入×%的比例计算奖励。
(二)不能完成预定指标时,按照实际销售收入×%扣减奖励。