1、你单位的用工性质是劳务派遣,而不是长期固定用工。2、只要符合《劳动合同法》第三十九条和四十二条规定,就可以签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同;3、至于什么情况下属于“连续两次被派遣到同一用人单位”,这个没有明确的标准。
1、你单位的用工性质是劳务派遣,而不是长期固定用工。2、只要符合《劳动合同法》第三十九条和四十二条规定,就可以签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同;3、至于什么情况下属于“连续两次被派遣到同一用人单位”,这个没有明确的标准。4、如果能够证实存在劳动关系,那么应当按照正常程序办理相关手续。