工作分析的最终结果是形成一份完整的职位说明书。
工作分析的最终结果是形成一份完整的职位说明书。
工作分析(JobResearch),又称职务分析、岗位分析或职位评价,它是指通过系统地收集和分析与工作相关的信息,确定工作的内容、责任、权限、关系和环境等要素,并对这些要素进行描述的过程。工作分析是人力资源管理中最基础也是最重要的部分之一,主要包括以下几个方面:1.职位名称2.职位规范3.职位权利4.职位关系5.工作流程6.工作条件7.工作职责8.上级领导9.同事10.下属11.客户12.竞争者13.供应商14.公司目标