接受档案就是正式工。
按照《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,企业如果没有及时为员工办理档案转移手续,属于违反上述法律规定,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条之规定,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
一般来说,只要签订了正式的劳动合同、缴纳了养老保险等相关费用,那么该职工即使没有与原单位解除劳动合同也可以视作已经转正;而其他情况下仍然不能认为已经转正。