管培生是正式员工,只要有人事权的单位都可以设置。一般在入职时就会签订劳动合同(或者三方协议),并且将其作为本单位的正式员工对待,享受和正式员工相同的福利、保险等待遇。
管培生是正式员工,只要有人事权的单位都可以设置。一般在入职时就会签订劳动合同(或者三方协议),并且将其作为本单位的正式员工对待,享受和正式员工相同的福利、保险等待遇。管理培训生是中国企业提升内部管理人才素质的重要途径之一,也称为企业内部大学生计划。它通常由公司从应届毕业生中选拔出来进行系统性的培养,再委派到各个分支机构担任重要岗位。