1、负责公司行政后勤工作的组织实施和管理。
2、制定并完善各项规章制度,推动落实公司人事行政方面的改革。3、协助总经理处理日常事务,协调内外关系,建立良好的运转机制;4、协助总经理做好对外联络接待工作,保持与客户、供应商及社会各界的良好合作关系;5、负责起草有关文件和报告,审核以公司名义发出的文稿,承办上级来文的登记、传递、催办、查办、归档等工作;6、负责全公司性会议的筹备和组织工作;7、根据需要,统一安排和协调各部门人员的工作时间表,检查督促工作执行情况;8、按照授权范围,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。