1、员工有动力,才能更好的完成任务。2、一个人没有目标,就不会有动力。3、给他制定计划和目标,并监督实施。4、做到奖罚分明。5、可以适当加大他们的压力,让他们知道自己的价值所在。6、多鼓励,少批评,这样才能使得员工对公司产生信心。7、提供一些小福利,比如:过节费等。8、给予表扬,让他感觉被认同。9、增强其归属感,可以组织一些活动,也可以带家属来公司上班,给他们介绍下自己的老婆或者男朋友什么的。10、激发潜能,告诉他只要努力了,就算失败了也是无悔的!
11、经常与员工沟通交流,及时解决问题。12、培养良好习惯。